部落格 | CP Rich Man

逼迫離職的職場文化

當初排擠老P的C課長正被那群『有權力的人』刁難，方法就和離職的經理一模一樣。1.扯後腿讓上層認為你專業能力不足。2.放風聲質疑你道德操守有問題。3.讓總公司派人調查，聯合人馬讓上述謠言成真。4.架空你、冷凍你，逼你自請辭職。最後的結果，C課長自請離職。老P來聊聊其中的過程。

因緣際會下在網路報名林火旺-教授的演講『當孩子幸福的推手』，當天發現自己是屬於非常年輕的聽眾，原以為這是專門講給孩子國高中的父母聽得，但事後發現小孩子是就讀幼兒園或是國小的家長，反而是最好的學習機會。下列老P會分享演講內容與自己的心得。

訪間都著墨在達成財務獨立的『方法』，而不是如何訂出財務獨立的『目標』。連目標在哪都不知道，怎能知道自己財富獨立的進度？又怎能知道上述的投資方法適不適合自己呢？老P教你用4個步驟，計算出屬於自己的財務獨立數字(目標)

3月份的報酬率為+1.21 %，目前2021年報酬為+3.72%。比AOA(股8:債2)+4.81%低，也比VT(全世界股票)+5.69%低。落後AOA和VT的原因是三月份主要持股QQQ大致維持平盤，但其他BND、TSLA、SQ、ZM、MCHI、ARKK…下跌導致落後。

台股的部分持是出清個股(協益、東友、聯享)、轉進指數ETF。老P當初買進協益、東友的原因是看上他們穩定的殖利率，後來卻發現是賺了股息、賠了本金，當大盤上漲時它不會動，大盤下跌時它也跟著跌。

經過一系列的比較下來，臺大醫院除了價格便宜約1千塊、專業度優於禾馨，其他所有項目都遠遜於禾馨。在少子化的時代，家長會更加重視寶寶的檢查和健康，所以嬰兒消費市場會走向精緻化路線，如果台大醫院想跨足這領域，勢必得再加把勁。