老P說故事 | CP Rich Man

2Y3M小孩參加聖方濟育幼院園遊會(苗栗貓裏喵親子公園)

偶然在臉書看到聖方濟育幼院 10/9要舉辦園遊會的消息，身為定期捐款的老P特定安排行程，一定要帶老婆、女兒捧場，順道去公園遊玩。貓裏喵親子公園交通方便，停車也方便。裡面有廣大的草原、沙坑，以及各式各樣的遊樂設施。其中最吸睛的是章魚照型溜滑梯，它有不同款式的溜滑梯讓小朋友選擇。

一個部門在公司紅不紅，看辦公室的禮盒數量就能知道。通常辦公室裡和數量最多的單位是：採購、工程、生產，因為這幾個部門常常發訂單給不同廠商，所以禮盒數量最多，而採購的禮盒等級最高。但一個部門有不同小單位，要知道哪個單位紅不紅，看廠商送禮的程度就知道。

所以要提高真實薪資無非就是『提高收入』、『節省開銷』、『減少工作時間』，這些老生常談的方法而已，但老P這次要說的是『先後順序』與『如何做？』

應該有不少人和老P一樣，進公司只想單純做好自己的事情，每個月固定領薪水，年終公司根據工作績效而分發獎金，其它的流言八卦、人事紛紛擾擾都不想碰。但事實是不可能的，因為就算你不招惹別人，別人也會因為其他原因要鬥臭你，如不果清楚上層主管的關係樹狀圖，會吃大虧的。

行銷人員大量餵食消費者不懂的資訊，造成消費者大腦當機，最後被牽著鼻子走。不得不說，經過大量網路業配文的洗腦，再聽到這些話術，很容易讓消費者踏入『想要更好』的陷阱，覺得自己當初開的需求『不切實際』，進而購買更昂貴的筆電。

當老P眼睛睜開時，坐在教室裡最後一排，前面一群國中生專心聽著講台的老師講解開學注意事項。老P疑惑著：為什麼我在教室裡？台上的老師和底下的小朋友似乎很眼熟？他們似乎看不到我。