中秋節，台灣四大節日之一，也是各家廠商到公司送禮、拜訪的忙碌日子。
與廠商有業務往來的部門，多少都會收到禮品，而禮品是有分等級。
最基本是一盒月餅送給部門主管或是聯絡窗口，因為只有一盒，通常主管不好意思私吞，會現場打開分給所有人。
高規一點的廠商，除了送一盒月餅或柚子給部門主管分給大家，另外公開或是私底下送更高級的禮物給主管。
更高級的禮物像是：洋酒、茶葉、高級禮盒、禮卷….這一類都是私下給，當然裡面有沒有藏錢老P沒遇過、也不清楚。
也有廠商要送洋酒給老P，但老P本身不喝酒，就叫那個業務私下藏起來別送了，反正上層也不會向老P確認？
而一個部門在公司紅不紅，看辦公室的禮盒數量就能知道。
通常收到禮盒數量最多的單位是：採購、工程、生產。
因為工程單位有第一順位選擇廠商報價的權力，採購單位則是和廠商議價、決定最終金額的權利，而生產單位有大量的固定消耗品需要向廠商購買。
所以通常工程單位的禮盒數量最多，而採購的禮盒等級最高。
但一個部門有不同小單位，要知道哪個單位紅不紅，看廠商送禮的程度就知道。
以之前文章『職場勾心鬥角的風氣，好比宮廷劇』中的C課長，以往中秋節廠商送的禮物多到滿出來，常常叫老P分送給其他單位。
當然廠商私下也送不少好康的給C課長，有時老P甚至能分到一整箱柚子，搞得這段時間老P看到月餅和柚子就害怕。
但今年不一樣了，公司內有任何風吹草動都會經由八卦仔傳遍各地，甚至廠商那邊。
所以今年中秋節，C課長收到禮盒數量就大大降低，也無法分送給其他單位。
廠商這次反而將禮盒送到P課長，因為現在公司是P課長說的算，他擁有絕大的權力決定哪個廠商可以參與報價。
人情冷暖，不只是從公司內部各部門的反應，或是外面廠商送禮的情況，都可略知一二。
老P在意嗎？畢竟自己也曾陷入人事鬥爭的旋渦中，變成別人爬上位的墊腳石，由紅變黑的小人物。
其實也還好，也許一開始會覺得不公平，只想做好自己的工作，為何牽連到我？
但後來想想，在這種公司鬥爭文化裡想要獨善其身，本來就是天真、幼稚的想法。
遇到就遇到囉，反正老P本身也不愛應酬和收禮，與其煩惱是否會被人說閒話，倒不如一開始就對廠商表明：『別私下找我，我不喝酒也不應酬，你們送的禮物我一率分給所有人』，『要從老P這獲得好評，叫設計工程師拿出高品質的產品直球對決』
幾次之後廠商也知道老Ｐ的個性，也樂得輕鬆。